效能考评职业拓展资料
效能考评职业拓展资料第一篇
X年公司两级纪检_门，紧紧围绕公司健壮持续快速进步的目标，就公司领导安排的重要职业、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点难题，重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、进步两级公司机关员工素质转变职业作风等方面入手，积极开展效能监察职业。
一、在清产核资中开展效能监察，根据中冶集团公司统一部署，结合公司实际，在全公司清产核资中开展效能监察。
一是加强领导，成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组，由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长，副总会计师方汉兴同志任副组长，加强了对此项职业的领导。
二是认真进行自查自纠。各单位纪检_门积极参与、主动配合对此项职业的监督检查，较为诚实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。
三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠职业的检查和指导，较好地促进此项职业的顺利进行。
四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的难题，协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制，为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了一定的促进影响。
二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够，作为切入点开展效能监察。施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的独特性，加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要，也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的职业。今年来我们在参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时，注意选择企业领导重视、职工反映意见大的难题，确立为效能监察项目，进行专项检查。
参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查，对有关人员的责任进行了认定，并根据公司一零八号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失难题的调查，查清难题发生的缘故，确认有关单位、部门和有关人员的责任，提出处理建议。
参加对山东潍坊工程项目经理部设备安装事的调查，根据有关责任人应承担的责任，提出处理意见，教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除顺带提一嘴，按照公司党政主要领导的安排，多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查，并实事求是地作出调查重点拎出来说。既澄清了难题，又纠正了某些领导在管理职业中的错误行为，有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将一零零万元公款借给私人经商办企业的错误行为，通过调查发现后立即给以制止，规避了重大经济损失。
为加强对公司所属项目经理部的管理，积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理职业大检查，今年共参与检查三次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。通过对上海、莱钢、华西、常州、潍坊、铜陵等工程项目经理部的检查，共对有关难题提出监察建议一八条，建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理，建立健全必要的规章制度，堵塞管理上的漏洞，为企业挽回、避免一定的经济损失。
三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。一年来公司两级纪检监察组织针对各单位职业特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项一六项，其中，机电公司一项，建筑公司一项，材料公司二项，咨询公司二项，水泥公司一项，租赁公司一项，总部八项。
机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察，对材料采购全经过开展效能监察，采取货比三家好中选优，公开招标的方式选择合格供货方，为项目增加和创新经济效益四八万元。材料公司对废旧物资处理经过进行效能监察，本着公开、公平、公正的规则进行招标，为企业增加经济效益五万元。咨询公司对技校改造工程一期工程施工经过进行监察检查，较好地保证施工工程质量，节约资金一八万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察，减少开支万元。水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察，避免和杜绝虚吨位，为企业避免经济损失约五万元。
四、在公司机关开展效能监察。为进一步进步机关员工素质和管理效能，转变机关职业作风，更好地为公司进步和为项目、为基层服务，今年我们认真扎实地做好公司机关效能监察职业，具体抓了下面内容几方面职业
根据公司党政领导对机关员工职业作风的严格要求，机关效能监察职业组及时召开会议，针对机关当前尚存在的某些难题，分析讨论，认真研究，对机关效能监察下步职业作了具体安排，通过电子邮局发至各部门，以便贯彻执行。针对机关机构改革、部门职业职能的变动，及时调整了机关效能监察职业组成员单位。调整后的机关效能监察职业组由总部办、党委职业部、人力资源部、资产管理部、纪委_组成。结合机关职业实际，机关效能监察办公室年初制订了二零xx年机关效能监察职业六项措施，并通过十七冶局域网发至各部门首席负责人的电子邮箱，使大家对二零xx年机关效能监察职业总体要求，有一个明确的认识。
按照《十七冶机关效能监察暂行办法》和公司制定的系列规定要求，机关效能监察职业组对机关员工遵守职业纪律、劳动纪律、办公秩序、掌握企业文化核心理念的程度、爱护公物、办公环境卫生、文明礼貌、衣着仪表、办公电脑操作及为基层和项目服务等方面进行了四八次专项检查和抽查职业。
对各部门考勤制度、部务会制度执行情况进行了检查。各部门都能按公司规定认真考勤，且考勤表填写比较规范;各部门都能坚持每月下旬召开部务会，认真拓展资料本月职业完成情况，对存在的难题，认真分析研究，提出解决办法。安排下月职业规划，并按规定时刻及时上报总部办。
效能考评职业拓展资料第二篇
在县委、县政府和县纪委的领导下，以“xxxx”想法和_中央xx届四中、xx全会以及省、市、县委全会灵魂为指导，按照全县党风廉政建设和行政效能建设职业的总体部署和要求，严格执行党风廉政建设、行政效能建设责任制，认真履行责任，狠抓落实，单位干部职工无违法违纪行为发生，各单位、各职能部门办事效能明显进步，较好地完成了全年职业任务。现将职业情况拓展资料如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政、行政效能责任制，积极开展“勤廉双优”工程和“创先争优”职业
我乡根据党风廉政建设责任制和行政效能职业及“创先争优”职业的总体要求，紧密结合单位实际及科学进步观活动，进一步加强了党风廉政建设、行政效能建设、“勤廉双优”及“创先争优”职业的领导，成立了以党委书记为组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的相应领导小组。认真落实了党风廉政、行政效能建设责任制，把党风廉政、行政效能建设、“勤廉双优”工程和“创先争优”职业纳入了重要议事日程，认真抓好督促落实，形成了人人肩上有担子，个个心里有压力的齐抓共管的职业局面。同时，主要领导定期、不定期检查廉政建设、行政效能建设进展情况、“勤廉双优”工程和“创先争优”职业，督促、检查、指导党风廉政建设、行政效能建设、“勤廉双优”和“创先争优”职业，针对存在的难题和不足提出整改意见，及时采取整改措施，有力地促进了党风廉政建设、行政效能建设、“勤廉双优”和“创先争优”职业的进一步落实。
二、加强进修教育，进步想法素质，做到标本兼治
为保障党风廉政建设和行政效能建设职业的顺利开展，党风廉政建设领导小组、行政效能建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的想法教育放在第一位，认真组织进修中央、省、市、县党风廉政建设和行政效能建设职业会议灵魂、认真进修研究党的xx大报告、《_章》、中纪委在xx大中作的报告，继续加强对《社会主义荣辱观xxxx》、《中国_党内监督条例(试行)》、《中国_纪律处分条例》等党纪党规的进修，从推动廉政文化建设入手，以进修《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》为切入点，以强化党员干部的廉洁从政理念和进步全体干部廉政觉悟为目标，加强党风廉政教育，进一步进步干部明辨是非、拒腐防变的能力。通过进修和教育，进步了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪觉悟和法制觉悟，进步了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和职业作风方面存在的难题，切实转变了职业作风。班子成员定期召开每年一次的民主生活会，通过开展批评与自我批评，查找自身在生活作风、职业作风和进修作风等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。同时，抓好干部作风建设，结合职业实际，切实纠正损害群众利益的不正之风，要求大家做到执法行为规范，在抓项目建设、招商引资和抗震救灾及灾后重建等方面，无“吃、拿、卡、要”和“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资”等行为发生，从各个方面树立了行政管理部门的良好形象。
三、建立健全了规章制度，强化廉洁自律职业
我乡严格执行“四大纪律、八项要求”的职业规定，为巩固进修《党章》活动的成果，加强党风廉政建设职业，强化机关事务管理，重新修订完善了机关管理各项制度，建立和健全了《党风廉政建设制度》《机关管理制度》、《财务管理制度》等内部管理制度，在用权、管钱、管事、管人方面步入到程序化、规范化轨道上，从源头上根治腐败。乡政府针对在开展进修操作科学进步观活动中发现的难题，及时制定整改方案，积极进行整改，并迅速制定出台了服务制、首问责任制、岗位责任制、政务公开制、行政过错责任追究制、绩效考核制、重点工程项目跟踪服务制和党员领导干部廉洁自律制等八项制度，并狠抓贯彻落实。各单位结合自身实际也建立健全了各项规章制度，初步形成了效能建设的长效机制。同时还根据县上要求，结合本乡实际，认真贯彻执行办结制和超时默认制等各项配套制度。民政办、计生办等部门还出台了办事职业流程和实施细则既规范了机关职业人员的行为，又为群众办事提供了便利，使党风廉政和行政效能建设取得了较好的效呆。
四、加强信访职业，认真查处违纪违法案件
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事规则，高度重视群众信访职业，认真对待群众反映的热点难点难题。为了更好的做好这项职业，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每周二、周三两日以接待来访群众，还专门成立了信访办公室，以更加快捷的处理信访案件。
五、取得的成效
(一)党风廉政建设方面
一、强化自查自律觉悟，不借职业之便“吃、拿、卡、要”。
二、狠刹奢侈享乐，不铺张浪费，时刻保持艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风。
三、没有用公款请客送礼和支付个人消费的情况发生。
四、按时向组织报告家庭重大事项，无借机敛财和利用权利谋取私利的现象发生。
五、严格执行领导干部廉洁自律“十不准”。
(二)行政效能建设方面
一、服务觉悟明显增强
各单位牢固树立了以人为本的理念，把职业重心从管理转移到服务上来，初步构建起了“亲民、利民、便民”的良好气氛。
二、政务公开明显推进
采取了多种形式强化政务公开，打造阳光政府。乡政府在显眼位置增辟了行政效能建设专栏，并开设了投诉信箱，并落实专人负责处理。为方便群众随时了解单位职业责任、办事程序等内容，信联社、兽医站等单位还专门绘制了职业流程示意图，中心校、卫生院对群众关心的教育收费、医药收费明细情况进行了张榜公示。
三、职业作风明显好转
通过机关效能建设活动，各单位、各部门干部的务实觉悟和责任觉悟都得到了明显增强。由于今年我乡工程项目多，各项工程资金紧、任务重，如果没有很强的务实觉悟，很难保证工程的如期完工。为此，我们以效能建设为契机，
给各包工程人员压任务、下目标，在保证工程如期完工的同时，也增强了机关干部的务实觉悟。为配合抓好效能建设，我们制定了《机关干部综合目标考核责任制》，将各项考核目标进行具体分解落实，机关干部如不按时完成布置的各项职业，考核就会被扣分。自从开展效能建设以来，机关干部坐在办公室里喝茶聊天的少了，下村服务的多了；村干部的埋怨声少了，竖起拇指赞扬的多了；群众上访的少了，机关干部下访的多了，乡村干部的责任觉悟大大增强，办事效率也大有进步。
说到底，我乡在党风廉政建设和行政效能建设方面虽然取得了一定的成绩，然而距上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设和行政效能建设职业抓的不够实，对纪律教育进修不够重视，党廉聪明宣传阵地不足，部分制度不够完善，对于这些难题，我们都将结合实际，加以整改和克服。
六、今后职业打算
一、完善党风廉政建设和行政效能建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐。防变的能力，进步职业效能。
二、继续深入抓好干部进修和教育职业，进步明辨是非、拒腐防变的能力。
三、做好群众信访来访职业，加大办案力度。
四、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。把党风廉政建设和行政效能建设与保持_员先进性教育、整治进步环境、行风评议等活动有机结合，形成促进合兴经济社会进步的活力。
效能考评职业拓展资料第三篇
东城社区机关行政效能建设活动在县委政府的坚定领导下，加强领导，精心组织，紧紧抓住进修动员，查看难题，建章立制，整改进步，督促检查等重要环节，现将这一活动拓展资料如下。
一、精心组织，认真进修，确保活动的扎实开展。
为了使机关行政效能建设活动顺利开展，我们出台了《机关行政效能建设活动实施方案》，明确了开展此次活动的指导想法、目标要求、指导规则和技巧步骤。同时，召开了动员会，并制定出了进修规划、职业流程，为集中培训打下了扎实的基础。
在想法发动的基础上，采取切实措施，丰富进修形式，创新进修载体，注重进修效果，不断把进修教育引向深入。活动开始之初，就制定了完善的进修规划，建立了严格的考勤制度。党工委书记武凯山，党工委副书记郭文玉亲自授课，坚持领导带头参加集中进修，为机关行政效能建设活动的开展带了个好头。
在集中进修的同时，还充分整合现有媒体资源，广泛开展舆论宣传，在机关开辟了进修园地、利用板报、宣传栏、标语等为辖区机关行政效能建设活动营造了浓厚的气氛。到目前集中学时已达三三个;共进修一五篇文章;机关每个职业人员记录进修笔记共计一零零零零余字。
通过进修，保证了机关行政效能建设活动的扎实推进，使机关全体职业人员看到了切实改进职业作风，优化政务环境，进一步规范机关及其职业人员的公共服务行为，进步行政效率和服务质量的决心和信心。
二、查找难题，建章立制，促进职业作风的转变。
一是查找难题，建章立制。采取召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、公布投诉电话等多种形式，广泛征求机关干部、服务对象和社会各界的意见，本着“深入找难题、重点找缘故”的态度，找准难题的症结，抓住重点，突破难点，提出改进机关作风、进步行政效能的办法和措施。在此基础上，建立完善职业制度装订成册。
二是整改进步。针对征求的意见和查找出的难题，对照建立的规章制度，制定整改措施，简化职业流程。并通过有效途径公开办事程序、办事标准、办事结局，并就职业质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，进步现场办结率。同时及时向社会公布了监督电话、办公网址、设立征求意见箱，电子信箱，通过全面落实各项规章制度，切实进步行政效能，进步本部门服务质量，树立本部门良好服务形象。
在通过查找难题，我们发现存在的主要难题主要集中在：职业协调、职业指导、职业作风、职业实效、典型培养等方面。具体有：
一、要进步服务水平，创新职业方式;
二、要突出对窗口部门的管理，规范举止言行，树立政府职业人员的良好形象;
三、机关各部门的统筹协调不够，要加强合作;
四、要经常开展谈心交心活动，沟通想法，加强情感;
五、多深入基层调研，真正了解基层情况;
六、加强业务聪明进修，精通业务，便于指导基层职业。
三、明确整改时限，落实整改责任，切实解决实际难题。
在认真进修，查找难题的基础上，针对征求到的意见和座谈会中提出的突出难题，把机关行政效能建设难题作为整改方案的主要内容，按照全省、全市全县政府体系干部大会灵魂，对照机关行政效能建设活动具体要求，针对自身建设、队伍建设和干部职工教育管理等方面存在的难题，热点、难点难题制定了整改方案和措施;每个干部职工围绕查找出的在想法、职业、作风、纪律等方面存在的难题，对照岗位责任，查找差距、明确整改重点，按照整改要求和目标，制定了整改措施。
整改措施符合优化政务环境的要求，重点突出，切中要害，明确时限，具有较强的针对性和可操作性。整改方案的制定充分考虑到难题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排;既考虑难题解决的必要性，又考虑难题解决的可行性，尽力而为、量力而行，不提过高的`目标和不切实际的承诺。
根据整改方案和措施狠抓落实、认真整改。按照有什么难题就解决什么难题、什么难题突出就解决什么难题的要求，从居民群众不满意的事改起、从居民群众希望办的事做起，从实际出发，努力解决影响改革进步稳定和关系居民群众切身利益的实际难题。根据难题的性质，分清轻重缓急，集中时刻、集中力量、逐条逐项整改。对有条件改的立说立行立改;对确实难以解决的难题要讲明缘故、取得领会，采取措施逐步解决;对解决不了的难题以整改建议书的形式向区政府反映。具体行为：
(一)进一步加强党政班子的想法作风建设。具体为加强进修;加强调查研究;带头解放想法，转变觉悟;进一步改进职业作风;认真贯彻民主集中制;进一步健全制度，明确责任;进一步关心困难群众。
(二)切实加强和改进行政效能建设职业。具体为逐步实现社区建设研究职业的制度化、经常化;研究制定社区干部教育管理办法;进一步建立、健全机关干部职工教育管理的长效机制;进一步建立完善行政职业制度和职业流程。
(三)坚持从严要求，抓好干部队伍建设。具体为从严要求干部职工的想法教育;建立干部职工的培养机制;加强对干部的监督。
(四)健全机制，积极预防和妥善处置在认真抓好整改细则落实的同时，研究建立和健全行政效能建设长效机制，把抓好整改与建章立制职业紧密结合起来，把开展机关行政效能建设活动与抓好经常性的教育管理职业紧密结合起来，认真拓展资料活动的成功经验，对好经验、好行为进行认真分析和体系提炼，形成制度并固定下来;在干部职工日常教育管理中检查制度上的薄弱环节，着手研究并形成行政效能建设长效机制的初步方案，不断增强机关及其职业人员的公共服务行为，进步行政效率和服务质量。发现难题及时帮助解决。对在规定时刻内完不成整改任务的，要视情况进行通报。
在整改进步阶段通过深入基层、召集社区干部、群众代表进行座谈和党员相互谈心等形式，对梳理的一六条意见和建议，归纳为五个方面，一是行政效能建设活动需要加强，不流于形式，走过场。二是积极协助贫困户，把温暖送到贫困户家中。三是领导要经常到基层与居民调研，强化服务觉悟，解决关系到民众的生活切身利益。四是各口职业出入大，重复性多，头绪多杂乱。五是改善社区办公条件，为社区干部减负，在办实事上下功夫，多关心社区干部。我们根据意见和建议认真拓展资料、深刻反省、加强进修。在肯定成绩的同时查找出差距。通过一段时刻的整改，大家达到了统一想法、难题解决、共同进步的目的，明确了努力路线，进一步明确了重点整改的难题和整改事项，有针对性地修改了整改措施。通过组织进修、征求意见、谈心讨论、揭摆难题和认真整改，社区职业效率有了明显进步，整体形象有了明显提升;干部职工的职业积极性高了，主动进修的劲头足了，职业效率进一步进步，创新觉悟进一步加强，灵魂面貌有了较大改观。
根据整改方案中制定的目标，并结合已经整改的多少方面，今后需要继续改进的主要有：一是加强政治学说和业务聪明的进修;二是继续深入基层，了解基层职业实际，指导基层社区建设;三是组织开展贴近实际、主题鲜明、丰富多彩的活动;四是增强服务觉悟，切实解决基层社区的实际难题。
效能考评职业拓展资料第四篇
今年三月初以来，XX镇党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要想法和党的xx大、xx届三中全会灵魂为指导，认真贯彻《XX县机关效能建设职业实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆觉悟，增强服务觉悟，以转变机关职业作风为重点，以进步为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。
一、前阶段效能建设开展情况
自全县效能建设动员大会召开后，XX镇党委政府紧急部署，以“勤政廉政、进步效率、优化环境、促进进步”为目标，努力操作“三个代表”的想法，充分发挥各中心(办)的积极性和主动性，突出喊响“四个一切”，落实“四个强化”，以改革、创新的灵魂，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变职业作风，进步职业效能，推动我镇各项事业全面健壮快速进步。
一是深入宣传，强化教育。为了开展好机关效能建设职业，我们开头来说以进修贯彻《中国_党内监督条例(试行)》、《中国_纪律处分条例》和《_行政许可法》为契机，学好文件，领会灵魂，统一想法，进步认识。根据全县效能建设动员大会的要求和部署，通过镇机关干部每周一晚上集中进修，进行认真深刻的领会。接下来是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目，在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚气氛，使全镇干部进步对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，进步职业效率，接受群众监督打下基础。
二是加强领导，齐抓共管。XX镇党委、政府特别重视机关效能建设，把机关效能建设职业摆在重要议事日程。为加强对机关效能职业的组织领导，我镇迅速成立了机关效能建设领导小组，由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长，其他党委政府班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设职业。领导小组通过认真研究，及时向全镇转发了县机关效能监察中心职业制度，出台了镇机关效能建设实施意见，针对效能建设的新情况、新难题，明确提出了“喊响‘四个一切’，落实‘四个强化’”的总体职业目标。一要牢固树立进步重于一切的想法，强化经济抓提速。效能建设的各项职业，必须服从和服务于进步这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快进步镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的想法，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，进步服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的想法，强化管理抓进步。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的想法，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的灵魂，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项职业落到实处、见到实效。
同时，镇党委政府充分发挥领导干部的表率影响，要求领导干部从落实“三个代表”重要想法的高度，把机关效能建设作为日常职业的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚定制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的职业局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。
三是建章立制，强化督查。加强制度建设是进步机关效能的“基础工程”。我镇根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《XX镇机关职业人员守则》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、进修制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。同时，我镇还按照精简、统一、效能的规则，重新调整机关办公室设置，将机关内各办公室合并为一办三中心，重新调配人员，并进行职位分类，按岗设人，建立《XX镇机关“一办三中心”管理制度》，采用特点化、捆绑式岗位责任制考核办法，明确每位职业人员的具体岗位责任，增强了职业人员的责任感和服务觉悟。
四是抓住重点，强化服务。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的想法，紧扣效能建设职业实质，抓住重点，开展职业，努力改进机关职业作风和服务质量。
一、开展党建活动年集中教育，强化对机关干部的监督管理。我镇认真执行县委开展党建活动年的规定，加大对干部的教育管理力度，组织机关干部进修xx大灵魂和“三个代表”重要想法，进修中纪委三次全会灵魂，进修有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增强依法行政觉悟和廉洁从政觉悟。认真开展机关效能建设讨论活动，开展_章进修活动，教育党员、干部牢记“两个务必”，树立科学的进步观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切实改进职业作风，进步服务质量。
二、采取措施，改善便民服务。为方便群众办事，接受群众监督，进步服务质量，今年初，我镇重新调整办公室布局，把业务职业主要面向群众的办站调至一楼，并在镇大院一楼设立办事咨询室，建立计生、民政、土地等对外服务窗口，在党政办设立机关干部去向牌。同时，在四楼建立驻村指导中心办公室，供驻村指导员开会使用。这些措施既方面了群众办事，又大大进步了职业办事效率。
二、存在的突出难题及整改措施
虽然我镇机关效能建设职业取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足。
效能考评职业拓展资料第五篇
自开展机关效能建设活动以来，我局按照县委、县政府的统一部署和要求，高度重视，精心策划，周密部署，扎实职业，采取一系列措施，抓进修、抓制度、抓落实，进一步把想法统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到进步职业效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济进步服务的任务上来，较好地完成了各项职业任务。现将活动开展情况拓展资料如下。
一、成立组织，全面动员，深刻领会开展机关效能建设的重要意义
全县机关效能建设职业会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长为组长，党组书记为副组长的局机关效能建设领导小组，并设立了办公室，负责机关效能建设的具体职业。结合我局职业实际，研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热诚、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。
为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求，营造良好的机关效能建设活动气氛，我局采取多种形式，做好机关效能建设的宣传职业。
一是将机关效能建设的“抓进修、长本领、正风气、树形象，讲规矩、严管理、勤政务、出效率”二十四字内容制作成烤漆字镶嵌在局办公楼的醒目位置，时刻提醒每位干部职工以此为标准严格要求自己；
二是利用政务公开栏橱窗开设专栏，将机关效能建设的目的意义、总体要求、重点解决的难题、职业重点和实施步骤等内容张贴在宣传栏内；
三是在局网站上开辟机关效能建设专题栏目，将进修材料、讨论交流、活动开展情况等内容在网站上发布，既便于大家进修交流，也对外宣传了我局的活动开展情况。
抓进修教育是效能建设的基础。我局坚持把进修教育贯穿于活动的全经过，每位干部职工都能端正进修态度，合理安排进修时刻，坚持集中进修与个人自学相结合，认真地进修了必学篇目，并开展了效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和领会、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、怎样搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的职业实际，谈体会，谈认识，进一步进步了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
二、结合实际，明确重点，切实做好机关效能建设的各项职业
在机关效能建设活动中，我局通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的难题，针对查摆出来的难题和县效能办反馈的意见和建议，深刻自我剖析，认真分析缘故，本着“突出重点、进步效能、群众满意、真正难题解决”的规则，制定了切实可行的整改方案，并联系职业实际，认真落实整改。
（一）强化制度建设，落实岗位责任
围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。
一是制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《岗位责任制》、《同岗替代制》、《失职追究制》、《政务公开制度》等规章制度。
二是结合我局实际，制定了《局机关职业人员日常行为规范》，以此来规范机关职业人员的日常行为。
三是将机关效能建设相关制度和各项职业制度在局办公楼的醒目位置进行了公示，接受群众监督。《岗位责任制》对每个股室、每个岗位的责任都作了明确详细的规定，确保了每项职业、每件事务都有人管、有人抓，同时避免了职业出现互相推诿和扯皮，促使机关干部在履行责任上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进。
（二）加强监督检查，规范职业行为
由局纪检组和办公室负责对各股室进行不定期检查，检查的内容主要包括职业人员在岗情况、职业情况、业务办理情况以及日常行为规范的执行情况等，检查情况及时认真填写登记表并予以通报，检查结局列入机关职业人员的年度考核。对全县一零个乡镇土管所的机关效能建设活动以及业务职业的开展情况也进行了全面检查，并将检查情况进行通报。通过检查督促，局机关面貌有了较大的改善，各股室整洁有序，职业有条不紊，全体系干部职工能严格贯彻执行“六条”禁令，服务觉悟、服务水平不断增强，并得到了市、县机关效能建设职业督导组的.充分肯定和一致好评。同时，对各项业务职业的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上，进一步简化办事环节，各类申报材料实行一次性书面告知，职业效率和群众满意度不断进步。
（三）强化纪律监督，完善制约机制
建立了《干部教育谈心制度》，坚持做到“四个及时谈”：即在想法认识有偏差时及时谈；在职业遭受挫折时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在获得荣誉时及时谈。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立举报投诉箱和举报投诉电话，接受群众监督，对群众举报调查属实的，根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。
（四）结合效能建设，促进各项职业
以开展机关效能建设活动为契机，我局进一步强化资源管理，规范市场秩序，推进依法行政，认真做好服务进步大局的各项职业，促进了职业任务的完成。
一是基本农田保护职业落到实处。全县共划定基本农田保护区六八片，面积一八零六六。七公顷，保护率八六。三。营造了浓厚的基本农田保护气氛，增强了人民群众的基本农田保护觉悟。
二是土地开发整理职业力度进一步加大。可新增耕地四七。二一公顷的省级投资庙首镇土地整理项目已经省国土资源厅和省财政厅批准立项，项目的可行性研究报告和规划设计、项目投资预算书，已通过省厅评审。积极做好民族投资三溪土地整理项目的立项申报职业，该项目已通过省厅初步评审。
三是建设用地依法报市政府审批建设用地四个批次，第一批次城镇与集镇建设用地已经省政府批准，面积四。九公顷，其中耕地三。二六公顷，主要用于县城北门、兴隆、俞村城镇与集镇建设。
四是矿产资源勘查和开发秩序的清理整顿力度进一步加大。全县矿产资源总体规划编制完成并通过了省厅评审验收，地质灾害防治规划完成了初稿的编制。
五是国土资源执法监察职业不断加强。与县建委共同建立了城建、国土联席会议和联合执法职业机制，定期召开碰头会，定期共同开展执法巡查，实行业务信息互通。
（五）建立长效机制，不断拓展资料进步
定期或不定期召开中层干部例会和股室职业例会，各分管领导参加所分管股室的职业例会，在汇报和安排职业的同时，认真查摆职业中存在的难题，共同研究难题解决的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现各股室职业的共同进步、共同进步。确定今后在全局范围内开展创“三优”（树立优良作风，争创优质服务，争当杰出干部）大讨论，要求每位干部针对本职职业找差距，寻对策，提建议，写出心得体会，相互进行交流。每年召开一次服务对象、群众座谈会，征求对局领导班子及成员、机关效能建设、服务承诺事项等方面的意见和建议，及时制定整改措施进行整改，不断进步职业效能和服务水平。
效能考评职业拓展资料第六篇
二零xx年在纪委的正确领导和支持下，我们围绕企业生产实际，认真贯彻落实纪检监察职业部署，充分发挥效能监察的影响，深化抓廉促管创效，促进了企业规范管理和自我完善。现将效能监察状况报告如下。
一、基本状况
按照集团效能监察职业要求，党政领导对效能监察职业高度重视，成立了效能监察职业小组。年初召开专门会议，对今年的效能监察职业进行宣传、动员和部署，统一了想法，明确了目标。针对进步中存在的难题，结合党的群众路线教育操作活动整改落实职业要求，提出今年立项题目为对《厉行节约反对铺张浪费的若干规定》执行状况开展效能监察。
二、主要行为：
一是制定了职业方案，召开各单位党政一把手参加的会议做动员部署。明确职业目标和路线。要求各单位或项目部分别成立监察小组，保证效能监察职业责任到位。
二是完善相关制度明确职业资料，结合今年提出的强化管理、强化执行的职业总要求，对《厉行节约反对铺张浪费的若干规定》执行状况开展效能监察。要求广大干部职励志天下一二三
工增强责任觉悟、成本觉悟和节约觉悟，从自身做起，向管理要效益。
三是落实监督检查，各单位和项目部的监察小组，负责对本单位执行状况开展监察，要求把监察作为日常职业的一项重要任务来抓。全年为保证效能监察职业落到实处，效能监察职业领导小组组织专项职业检查二次，平时不定期的对各单位状况进行抽查，确保效能监察职业有的放矢。
四是做好年底职业成果评估。一一月底对全年效能监察立项结局进行划重点，对成绩突出的单位将作为年终先进群众评比的指标其中一个。
三、对效能监察职业的总体评价
一年来透过对厉行节约反对铺张浪费的若干规定执行状况开展效能监察，各单位严格执行厉行节约反对铺张浪费的若干规定，节约光荣、浪费可耻已经成为大家的一种自觉行动。从点滴做起，从小事做起。例如：节约资源方面，机关部室每个部门一台打印机，推行无纸化办公，对内务必复印的资料文件采用再生纸，复印纸务必两面使用，信封重复使用。节电、节水警示牌时刻提醒每个人从自身做起。取消了节日期间办公区域小花坛的摆放。公务用车方面，严格执行规定，统一调配，合理使用，减少了不必要的运营，尽量压缩车辆修理费、燃油费等支出。会议活动方面，提倡精简会议，严格执行开支标准，能在内部召开的会议不出去开，今
年的职业会和想法政治职业会合二为一，全体党员大会等多少大型会议都在企业内部开。差旅费和业务招待费严格执行审批制度、报销制度等规定等。广大干部职工，进一步树立了勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的觉悟，进一步弘扬了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，进一步推进了节约型企业建设，进步企业管理水平，进而实现堵塞管理漏洞，向管理要效益的目的。
透过上下结合，齐抓共管，全年在公务接待、公务用车、会议活动、公务差旅、节约资源等多方面，坚持从严从简、勤俭办事，取消不必要的公务活动，严格控制经费支出，降低公务活动成本。效能监察职业取得初步成果。截止一一月底，与去年同期相比减少各种费用七零余万元。
四、效能监察职业中存在的难题及今后打算
效能监察职业是纪检_门一项重要的职业，做好效能监察职业，能够发现企业经营管理上的漏洞，发挥纪检监察的约束和促进双重影响。但在实际职业中，由于纪检监察人员都是兼职，职业力度还有些欠缺，感到效能监察的影响在生产经营中影响发挥还有待加强，效能监察职业作为企业管理的一项长效机制还有较大的提升空间。
二零xx年透过对厉行节约反对铺张浪费的若干规定执行状况开展效能监察。虽然为企业节约的资金数字不大，但我们认为，看似微不足道的小事，但从企业整体进步看，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，树立节约的觉悟，是我党一贯倡导的优良传统。做好效能监察职业，不仅仅对企业的廉政建设有着重要的影响，而且它将监察渗透于管理之中，在必须程度上到达了提升企业管理水平，进步经济效益、管理效益、廉洁效益的目的，在企业规范化管理、标准化建设中发挥应有的影响。今后我们将把效能监察职业作为企业管理的一项长效机制坚持下去常抓不懈。
效能考评职业拓展资料第七篇
为贯彻党委的部署，落实科学进步观，进步企业管理效率、效益、效果，严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论作出决定”的制度(下面内容简称“三重一大”制度)，按照xx省_《监管企业XX年效能监察职业指导意见》要求，决定开展“三重一大”决策效能监察。现将开展效能监察专项职业情况汇报如下：
一、职业准备
根据职业要求，xx公司纪委认真制定了“三重一大”决策制度执行情况的专项效能监察实施方案，明确了效能监察的职业目的、职业技巧和职业步骤，并分阶段组织实施。
监察目的：为贯彻十届省纪委六次全会和_党委的部署，落实科学进步观，进步企业管理效率、效益、效果，开展反腐倡廉建设，推进惩防体系建设，提升制度执行力，重点检查决策执行情况的监督制约制度及决策程序的规范性、决策的有效性，促进企业健壮进步，为企业提供进步保证，加强企业效能监察。
职业技巧：通过建立完善“三重一大”决策制度，规范“三重一大”决策程序。重点监察XX年xx公司党总支制定的《“三重一大”决策实施细则》落实、执行情况;各职能部门履行《“三重一大”决策实施细则》情况，包括重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用。
一、准备阶段：收集效能监察职业相关资料，统一想法，明确效能监察的重点、路线;
二、实施阶段：着重《“三重一大”决策实施细则》落实、执行情况进行检查。成立效能监察领导小组;明确领导小组成员的职业责任和职业范围;掌握被效能_门涉及效能监察内容有关情况;对效能监察项目的经过监察;查
阅相关资料;对反映的难题进行调查核实;形成书面报告，提出整改意见;
三、整改阶段：与被_门交换意见;向领导小组汇报效能监察情况;督促整改，完善制度;跟踪检查整改情况;
四、拓展资料阶段：效能监察职业结束，及时作出效能监察拓展资料报告，包括对监察项目的完成情况评价、最终效果等。
时刻安排：拟从XX年三月份起开展效能监察立项职业，到XX年一零月三一日结束、拓展资料监察职业。
二、自查自纠
各职能部门管理制度的梳理，按照xx公司《“三重一大”决策实施细则》总体要求，对涉及“三重一大”事项的部门，进行认真监察，修订制度，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善，明确责任。
三、突出监察
在自查职业结束后，效能监察领导小组会同相关生产部门对今年设备采购情况进行了检查。
一、开头来说进行了体系基础检查。对生产运行部XX年有关设备采购基础资料进行查阅。检查招标准备、评标职业中程序资料。通过检查，各类资料都较规范、齐全，符合要求。
二、对执行程序、制度的规范性进行了检查。按照《“三重一大”决策实施细则》规定，一零万元以上资金使用要进行招标，在氮氧生产运行部采购氧压机招评标职业中，_门全程参与、监督。通过检查，职能部门能按要求执行制度，按程序开展职业。
期间内，x部采购一台氧气增压机，预计投入xx万元左右，经过招标(企业内部招标小组评标)，最终采用气体公司生产的zw-三/一六五氧气压缩机，成交价为xx万元，节约采购资金x余元。
这次专项职业主要实现三个强化，即强化执行：执行落实主体是人，明确党政负责人为第一责任人，专人负责监察职业，监督决策制度的执行经过;强化监督：对监察项目的效果进行监督，注重效能监察的经过，通过有效的监督协调，圆满完成了职业任务;强化效果：通过专项职业达到提升企业经济效益、管理水平、廉洁措施等综合效果，在项目的关键节点为职业重点，实现立项准确，监督到位，效果较明显。
通过这次效能监察职业，纪检_门全面履行责任，推动效能监察职业深入开展以至于为今后开展这类职业打下基础和提供经验，创新和规范效能监察职业的方式技巧，完善效能监察职业成效评价，探索构建效能监察职业的长效机制，分析效能监察围绕企业改革进步中的选题立项，不断研究效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径，增进职能部门间的沟通和协调，培养按制度办事的觉悟，进步效能监察干部的业务素质和能力，增强完善效能监察职业的信心，搞好效能监察的经验划重点，加强信息沟通和交流，宣传和推广效能监察职业的经验和成效，为企业改革、进步、稳定做出贡献。
效能考评职业拓展资料第八篇
一年来，我们以_学说和“三个代表”重要想法为指导，坚持以科学进步观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和规范办事行为为重点，全面推进效能监察建设。
一、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创新一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对二零xx年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。进步了公开力度，增强了职业透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
二、强化素质教育、扎实开展效能监察建设活动
机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深入推进机关效能建设，关键在人。我们今年把进步人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。把想法教育摆在首要位置，进一步引导干部职工进修现代经济聪明、科技聪明、社会原理聪明和法律聪明，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患觉悟、公仆觉悟和节约觉悟，切实进步想法道德素质和业务职业能力。
三、专项效能监察职业
今年以来，由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有进行专项效能监察活动。
四、加强制度建设、建立长效制约机制
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从职业职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。使岗位责任划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行责任程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、加大监督力度，规范机关行为
加强效能投诉建设，完善投诉职业机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对职业人员办事作风服务效率的监督，加强职业考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。
效能考评职业拓展资料第九篇
为贯彻十届省纪委六次全会和_党委的部署，落实科学进步观，进步企业管理效率、效益、效果，严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论作出决定”的制度(下面内容简称“三重一大”制度)，按照XX省_《监管企业二零xx年效能监察职业指导意见》要求，决定开展“三重一大”决策效能监察。现将开展效能监察专项职业情况汇报如下：
一、职业准备
根据职业要求，XX公司纪委认真制定了“三重一大”决策制度执行情况的专项效能监察实施方案，明确了效能监察的职业目的、职业技巧和职业步骤，并分阶段组织实施。
监察目的：为贯彻十届省纪委六次全会和_党委的部署，落实科学进步观，进步企业管理效率、效益、效果，开展反腐倡廉建设，推进惩防体系建设，提升制度执行力，重点检查决策执行情况的监督制约制度及决策程序的规范性、决策的有效性，促进企业健壮进步，为企业提供进步保证，加强企业效能监察。
职业技巧：通过建立完善“三重一大”决策制度，规范“三重一大”决策程序。重点监察二零xx年XX公司党总支制定的《“三重一大”决策实施细则》落实、执行情况;各职能部门履行《“三重一大”决策实施细则》情况，包括重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用。(“三严三实”专题教育拓展资料汇报)
一、准备阶段：收集效能监察职业相关资料，统一想法，明确效能监察的重点、路线;
二、实施阶段：着重《“三重一大”决策实施细则》落实、执行情况进行检查。成立效能监察领导小组;明确领导小组成员的职业责任和职业范围;掌握被效能_门涉及效能监察内容有关情况;对效能监察项目的经过监察;查阅相关资料;对反映的难题进行调查核实;形成书面报告，提出整改意见;
三、整改阶段：与被_门交换意见;向领导小组汇报效能监察情况;督促整改，完善制度;跟踪检查整改情况;
四、拓展资料阶段：效能监察职业结束，及时作出效能监察拓展资料报告，包括对监察项目的完成情况评价、最终效果等。
时刻安排：拟从二零xx年三月份起开展效能监察立项职业，到二零xx年一零月三一日结束、拓展资料监察职业。
二、自查自纠
各职能部门管理制度的梳理，按照XX公司《“三重一大”决策实施细则》总体要求，对涉及“三重一大”事项的部门，进行认真监察，修订制度，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善，明确责任。
三、突出监察
在自查职业结束后，效能监察领导小组会同相关生产部门对今年设备采购情况进行了检查。
一、开头来说进行了体系基础检查。对生产运行部二零xx年有关设备采购基础资料进行查阅。检查招标准备、评标职业中程序资料。通过检查，各类资料都较规范、齐全，符合要求。
二、对执行程序、制度的规范性进行了检查。按照《“三重一大”决策实施细则》规定，一零万元以上资金使用要进行招标，在氮氧生产运行部采购氧压机招评标职业中，_门全程参与、监督。通过检查，职能部门能按要求执行制度，按程序开展职业。
期间内，X部采购一台氧气增压机，预计投入XX万元左右，经过招标(企业内部招标小组评标)，最终采用气体公司生产的ZW-三/一六五氧气压缩机，成交价为XX万元，节约采购资金X余元。这次专项职业主要实现三个强化，即强化执行：执行落实主体是人，明确党政负责人为第一
